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Unser Erfolgsfaktor sind unterschiedliche Expertinnen mit vielfältigen Skills: Ihre Kompetenzen und Erfahrungen kombinieren wir nach bestem Wissen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Beruflicher Werdegang:

Diplompsychologin der LMU München und Executive Master of Business Engineering der Hochschule St. Gallen; 4 Jahre Vertriebsleitung für deutschsprachige Länder des European Consultancy Networks Ltd, UK, davon 6 Monate High-Potential-Programm in Mumbai – Indien; 4 Jahre Geschäftsführung der Beratungsgesellschaft Synergies GmbH mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement für mittelständische Unternehmen; 2000 Gründung skillfactors – Training und Beratung, seit 2008 Kooperationspartnerin des Management Centrums Schloss Lautrach.

Weiterbildungen:

Gruppendynamik bei Klaus Doppler; Gestalt Psychology and Systems’ Change, Gestalt Institut Cleveland, USA; Beratung und Veränderungsmanagement auf systemtheoretischer Basis, Management Zentrum Witten-Herdecke; DPI-akkreditierte Trainerin (Developing People Internationally) YORK Institute, U.K.; Hogan zertifiziert, LPE zertifiziert (Leadership Potential Evaluation), KODE X zertifiziert, Ausbildung zum Business Coach am CIP München.

Themenschwerpunkte:

Persönlichkeitsbildende Seminare, Workshop Moderationen, Führungskräfte Coaching, Begleitung von Veränderungs- und Restrukturierungsprojekten, arbeitspsychologische Studien und Analysen.

Sprachen:

Deutsch und Englisch.

Auszug Branchen/ Auslandserfahrungen:

Automotive, Health Care, Finanzen, IT und Software, Universitäten, Max-Planck-Gesellschaft, Europa, USA und Indien.

Judith Bergner

Barbara von der Ropp

Beruflicher Werdegang:

Diplombetriebswirtin (FH ) an Fachhochschule Regensburg, 7 Jahre leitende Angestelltentätigkeit im Finanz- und Rechnungswesen der Schaltbau AG, seit über 20 Jahren Geschäftsführung und Gesellschafterin der net accounting GmbH, Restrukturierungsberatung für mittelständische Unternehmensgruppen, Koordination und Umsetzungsbegleitung von umfangreichen Organisationsprojekten.

Weiterbildungen:

Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (Steinbeis-Hochschule Berlin), Zertifikat Business Modell Innovation (Uni St. Gallen), interdisziplinäres Fernstudium Umweltwissenshaften an der Fernuniversität Hagen und Fraunhofer UMSICHT (in Ausbildung).

Themenschwerpunkte:

Planung, Koordination und Durchführung von Transformationsprojekten („greenfield-Projekten“), Restrukturierungen/ Neuausrichtungen von Organisationen auf Basis von end2end-Prozessen; Entwicklung dazugehöriger Kommunikationskonzepte für unterschiedliche Stakeholder.

Sprachen:

Deutsch und Englisch.

Auszug Branchen/ Auslandserfahrungen:

Ingenieur Dienstleister, Zeitungsverlags-Gruppe, Handel (Chemie, Konsumgüter), Papier- und Verpackungsindustrie, Kommunikations-Satellitentechnik, Softwareerstellung und –vertrieb, Maschinen und Anlagebau, Automobilzulieferer, Verkehrstechnik, Schienenfahrzeuge, Bauindustrie.
Auslandserfahrung: Europa, China, USA.

Beruflicher Werdegang:

Diplom Psychologin Johann-Wolfgang-von-Goethe Universität Frankfurt – 2 Jahre HR Schwerpunkt Personalauswahl XEROX, 10 Jahre HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung DZ BANK – in 2006 Gründung Neumann Business und Life Coaching mit den Schwerpunkten Führungskräftecoaching, Persönlichkeitsentwicklung sowie Evaluation von Geschäftsführungs- und Führungskräfteteams (Management Audit).

Weiterbildungen:

MCC Master Certified Coach (ICF International Coach Federation), Coach für Persönlichkeitsentwicklung, DBVC zertifiziert (Dietz Training), Hogan Assessments zertifiziert (relevant Managementberatung), Introvisions Coaching (Dehner Academy), Systemische Organisationsberaterin (Simon, Weber and Friends) etc.

Themenschwerpunkte:

Führungskräfte Coaching, Karriere Coaching, Coaching in Veränderungsprozessen, Persönlichkeitsentwicklung, Management Diagnostik und Management Audits.

Sprachen:

Deutsch und Englisch.

Auszug Branchen/ Auslandserfahrungen:

Banken und Versicherungen, Dienstleistung, Handel, Großkanzleien, Unternehmensberatungen, Logistik, Automobil.